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    Laurie Heinz, Ed.D., Superintendent of Schools

    August 17, 2021

    MESSAGE FROM THE SUPERINTENDENT

    Dear Parents, Students, and Staff:  

    We are very much looking forward to welcoming students back to school tomorrow (or Thursday for our PreK and Kindergarten students). It was exciting to see so many students and their families either walking their schedule or meeting their teachers today. The energy was amazing and certainly missed throughout the 2020-21 school year with students split between in-person and virtual learning classrooms. 

    Reflecting upon the last 18 months, I take heart in the resiliency the District 15 community has shown throughout the COVID-19 pandemic. In true D15 fashion -- we led the way in opening our doors and keeping our students at the forefront of our decision making. I know I speak for the Board of Education and members of my leadership team in recognizing that through all the hardships of the last year and those we anticipate in the year ahead, District 15 remains a wonderfully diverse and child-centered environment. It is one of the many points of pride I feel as your Superintendent. 

    As we look toward beginning the 2021-2022 school year, as our Return to Learn, Reconnect and Re-Engage Plan shared, we are committed to the academic, social-emotional, and mental health of all of our students. To that end, I want to take this time to remind you of some vital information about how we can all ensure schools remain a safe place for students to learn and staff to work. Part of maintaining the integrity of our diverse and child-centered beliefs is taking steps to ensure that each and every student not only has their academic and social-emotional needs met, but that all of our schools and buildings are free from any form of harassment, bullying, or intimidation. District 15 is committed to ensuring this environment for our students and staff. 

    District 15 does not tolerate acts of bullying and harassment on any prohibited basis, including acts of harassment based on disability. As we start a new year, we want to ensure that you are aware that if you believe someone is subjecting you or any other individual to harassment or has created a hostile environment, I encourage you to immediately report the behavior anonymously using the District’s Bullying/Safety Tip Line or by personally contacting the Deputy Superintendent Dr. Claire Kowalcyzk or Assistant Superintendent for Educational Services Dr. Tom Edgar as they serve as both our Nondiscrimination/Title IX Coordinator and Complaint Managers. You are also able to make a claim to any other District 15 employee.   

    Upon receipt of a report, District 15 commits to conducting a prompt investigation pursuant to Board Policies 7:207:1802:260, and 2:265. Individual students or staff found to have engaged in acts of harassment or other acts that create a hostile environment will be disciplined in a manner consistent with Board Policies 7:1905:200, and 5:240.   

    Finally, I encourage all students, parents, and District staff to work together to prevent acts of bullying, harassment, and intimidation of any kind so school remains a safe place to learn, work or send your children. 

    I look forward to another successful school year focusing on the academic and social-emotional growth of every child every day.  

    Your partner in education, 

    Laurie Heinz, Ed.D.
    Superintendent of Schools

     


     

    17 de agosto de 2021

    MENSAJE DE LA SUPERINTENDENTE

    Estimados padres, estudiantes y personal:  

    Tenemos muchas ganas de dar la bienvenida a los estudiantes de vuelta a la escuela mañana (o el jueves para nuestros estudiantes de prescolar y kinder). Fue emocionante ver a tantos estudiantes y sus familias caminando su horario o conociendo a sus maestros hoy. La energía fue increíble y sin duda se echará de menos a lo largo del año escolar 2020-21 con los estudiantes divididos entre las aulas de aprendizaje presencial y virtual. 

    Reflexionando sobre los últimos 18 meses, me animo en la resistencia que la comunidad del Distrito 15 ha mostrado durante la pandemia de COVID-19. Al más puro estilo del D15, hemos sido los primeros en abrir nuestras puertas y en mantener a nuestros estudiantes al frente de nuestra toma de decisiones. Sé que hablo en nombre de la Junta de Educación y de los miembros de mi equipo de liderazgo al reconocer que a través de todas las dificultades del año pasado y las que anticipamos en el año que viene, el Distrito 15 sigue siendo un entorno maravillosamente diverso y centrado en los niños. Es uno de los muchos puntos de orgullo que siento como su Superintendente. 

    Mientras miramos hacia el comienzo del año escolar 2021-2022, como nuestro Plan de Retorno al Aprendizaje, Reconexión y Reencuentro compartió, estamos comprometidos con la salud académica, social emocional y mental de todos nuestros estudiantes. Con ese fin, quiero aprovechar este momento para recordarles algunas informaciones vitales sobre cómo podemos garantizar que las escuelas sigan siendo un lugar seguro para que los estudiantes aprendan y el personal trabaje. Parte de mantener la integridad de nuestras creencias diversas y centradas en los niños es tomar medidas para asegurar que todos y cada uno de los estudiantes no sólo tengan sus necesidades académicas y socioemocionales satisfechas, sino que todas nuestras escuelas y edificios estén libres de cualquier forma de acoso, hostigamiento o intimidación. El Distrito 15 se compromete a garantizar este entorno para nuestros estudiantes y personal. 

    El Distrito 15 no tolera los actos de intimidación y acoso sobre cualquier base prohibida, incluyendo los actos de acoso basados en la discapacidad. Al comenzar un nuevo año, queremos asegurarnos de que usted esté consciente de que si cree que alguien lo está sometiendo a usted o a cualquier otro individuo a acoso o ha creado un ambiente hostil, lo animo a que reporte inmediatamente el comportamiento de manera anónima usando la Línea de Sugerencias de Intimidación/Seguridad del Distrito  o contactando personalmente a la Superintendente Adjunta, Dra. Claire Kowalcyzk, o al Superintendente Asistente para Servicios Educativos, Dr. Tom Edgar, ya que ellos sirven como nuestros Coordinadores de No Discriminación/Título IX y Administradores de Quejas. También puede hacer una reclamación a cualquier otro empleado del Distrito 15.   

    Al recibir una denuncia, el Distrito 15 se compromete a realizar una pronta investigación de acuerdo con las Políticas de la Junta 7:207:1802:260, y 2:265.Los estudiantes individuales o el personal que hayan participado en actos de acoso u otros actos que creen un ambiente hostil serán disciplinados de manera consistente con las Políticas de la Junta 7:1905:200, y 5:240.   

    Finalmente, ánimo a todos los estudiantes, padres y personal del Distrito a trabajar juntos para prevenir actos de acoso, hostigamiento e intimidación de cualquier tipo para que la escuela siga siendo un lugar seguro para aprender, trabajar o enviar a sus hijos. 

    Espero otro año escolar exitoso enfocado en el crecimiento académico y social emocional de cada niño cada día. 

    Tu socia en la educación,  

    Laurie Heinz, Ed.D.
    Superintendente de Escuelas